Carta documento Servicio para todo el país

CARTA DOCUMENTO
CARTA DOCUMENTO

Carta documento

La CARTA DOCUMENTO es un medio fehaciente para realizar todo tipo de reclamos.

Esto significa que la notificación entre las partes tendrá validez para demostrar que Ud. ha realizado el reclamo pertinente. Quien reciba una carta documento debe contestarla ante el riesgo de quedar en “silencio” formal y quedar desprotegido ante posibles futuros reclamos judiciales.

Luego de ser redactada, se debe utilizar un servicio oficial de correo postal, como por ejemplo correo Argentino.

Se debe llevar al correo por triplicado SIN FIRMAR. Debe firmar ante el oficial del correo y llevar su DNI original.

De acuerdo a lo que Ud. necesite, confeccionamos su carta documento. Sea intimando al consorcio, intimando a un vecino, a un inquilino que no cumple, a un deudor que no paga, deuda de expensas, por cheques, comodatos, cochera, etc.

Casos más comunes:

  • carta documentoCarta documento al consorcio. Sea dirigida a un corsorcio, o a un administrador, por diferentes temas relacionados con el edificio.
  • Al propietario intimación por falta de pago de expensas.
  • Carta documento al inquilino intimación por falta de pago de expensas, servicios, o falta de pago del alquiler.
  • A ocupantes intimando el desalojo del inmueble ocupado ilegalmente, sea por usurpación, contrato de alquiler vencido, o incumplimiento contractual en el alquiler.
  • Carta al veraz u otras bases de informes que contienen información incorrecta o ilegalmente asentada.. Ver más en el artículo “Conseguir Creditos”
  • A su banco para dar de baja servicios por débito automático, o por reclamos ante accionar bancario incorrecto.
  • Dirigido a concesionarios ford, fiat, voslkwagen, chevrolet u otras marcas, en casos de planes de autoahorro (Ej. fiat plan, plan ovalo, plan rombo) para recuperar dinero invertido.
  • Carta documento a empresas de telefonía fija o celular. Telefónica, claro, movistar, personal, intimando la rectificación de datos, sea por figurar deudas erróneas, o casos de planes falsos, inexistentes, o derivados del robo de identidad.
  • Trabajador que no cumplen con sus tareas, o falta al trabajo de manera injustificada, sencillamente no cumple con su obligación contractual.
  • Carta documento de despido.